Algérie Poste : Zerrouki dévoile sa nouvelle grille salariale
Algérie Poste s’apprête à mettre en place, dès septembre, une grille salariale expérimentale dans plusieurs wilayas. Sid Ali Zerrouki annonce aussi une révision de la convention collective.
Le ministre de la Poste et des Télécommunications filaires et sans fil, Sid Ali Zerrouki, a dévoilé ce samedi matin la nouvelle grille salariale d’Algérie Poste, un plan de revalorisation destiné à entrer en vigueur dès septembre. L’objectif ? Reconnaître chaque métier et donner un coup d’accélérateur à la montée en compétences du personnel.
Lors de sa présentation, M. Zerrouki a insisté sur la création d’une grille salariale revue de fond en comble, conçue pour traduire en chiffres la diversité des responsabilités : du guichetier aux techniciens supérieurs, chacun verra sa fonction mieux rémunérée. « Nous ne voulons pas simplement augmenter les salaires, mais inscrire chaque évolution dans un vrai projet de carrière », a-t-il affirmé, soulignant l’importance d’un modèle juste et motivant.
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Afin de garantir une mise en œuvre sans accroc, cette nouvelle structure sera d’abord expérimentée dans une sélection de wilayas pilotes, choisies pour leur représentativité : zones urbaines, régions rurales et gros centres logistiques. L’idée est de peaufiner le dispositif avant un déploiement national, sans laisser aucune province de côté.
Parallèlement, le ministre a lancé une révision intégrale de la convention collective, menée en étroite concertation avec les syndicats. Parmi les pistes évoquées : accélérer la titularisation, fluidifier la mobilité interne et renforcer les formations sur mesure pour anticiper les besoins des métiers émergents.
L’après-midi, Sid Ali Zerrouki s’est rendu dans la wilaya d’Oran pour un échange direct avec les agents du centre postal principal. Accueilli par les responsables locaux, il a animé une séance de travail où les participants ont débattu des enjeux du quotidien. Les agents ont donc réfléchi ensemble aux moyens d’accélérer le tri et la distribution du courrier, de simplifier les démarches quotidiennes et de renforcer le lien de proximité avec les usagers. « L’idée consiste à relier ces avancées sociales à une meilleure qualité de service », a-t-il insisté devant les représentants du personnel.
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Sur les canaux internes d’Algérie Poste, le message est en fait déjà clair : l’effort salarial s’accompagne d’un plan de modernisation des infrastructures et des outils numériques, pour faciliter le travail de tous et offrir aux citoyens des services plus réactifs.
Enfin, entre ambition sociale et volonté de performance, le dispositif Zerrouki trace une feuille de route inédite pour faire entrer la Poste algérienne dans le giron des grands opérateurs de demain.
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