GNV recrute en Algérie : postes disponibles et conditions précisées

La compagnie maritime italienne GNV (Grandi Navi Veloci) lance une nouvelle campagne de recrutement en Algérie. Objectif affiché : renforcer ses équipages opérant sur les lignes algériennes et améliorer, concrètement, le quotidien des passagers à bord de ses ferries. Une journée dédiée aux entretiens se tiendra à Béjaïa, avec des profils bien précis recherchés.

GNV, filiale du groupe MSC, avance étape par étape. Cette fois, la compagnie maritime mise sur une présence directe en Algérie, en partenariat avec AFLT Maritime, son représentant général et exclusif dans le pays.

Selon les informations relayées par le journal arabophone Echorouk, cette campagne s’inscrit dans une stratégie claire : renforcer la proximité avec les voyageurs algériens et élever le niveau de service à bord. En clair, GNV veut des équipes formées, disponibles et capables de suivre le rythme des traversées, parfois longues, souvent exigeantes.

GNV recrute en Algérie : une journée portes ouvertes à Béjaïa

Le cœur de l’opération se jouera le mardi 11 février prochain. Ce jour-là, GNV organise une journée portes ouvertes de recrutement à l’hôtel Saldae de Béjaïa, entre 9h30 et 18h00.

Sur place, les candidats pourront échanger directement avec les responsables du recrutement, déposer leur CV et poser des questions précises sur les postes proposés. Conditions de travail, organisation à bord, rotations, tout pourra être abordé, sans filtre.

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Dans les couloirs de l’hôtel, on s’attend à un va-et-vient continu. Des jeunes diplômés, mais aussi des profils déjà aguerris, habitués au terrain.

Postes ouverts : restauration, accueil et vente

La campagne maritime italienne vise plusieurs métiers clés à bord des ferries. GNV recherche notamment du personnel de restauration, des chefs cuisiniers, des agents d’accueil, ainsi que des vendeurs et assistants de boutiques.

Ces fonctions demandent plus qu’un simple savoir-faire technique. L’entreprise insiste sur l’esprit d’équipe, la capacité à s’adapter aux longues rotations et le respect strict des normes de qualité et d’hygiène. À bord, chaque détail compte. Les passagers le remarquent vite.

Langues et expérience : des critères déterminants

Côté conditions, GNV fixe un cadre précis pour les candidats en Algérie. L’arabe doit être la langue maternelle, avec un niveau B2 en français et en anglais. Pas de compromis sur ce point, les échanges à bord restant multilingues.

Une expérience professionnelle préalable dans la restauration, l’accueil ou la vente représente également un critère central. Les recruteurs cherchent des profils opérationnels, capables de s’intégrer rapidement.

Pour de nombreux candidats algériens, cette opportunité ouvre une porte vers une carrière maritime structurée. Reste à convaincre, CV en main, le jour J.

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