Algérie – concours de recrutement de la DGSN 2026 : la police ouvre 645 postes

24 juin 2026 — La Direction générale de la sûreté nationale a publié, ce 24 juin 2026 sur ses canaux officiels, un avis d’envergure. Le concours de recrutement de la DGSN pour l’année 2026 porte sur 645 postes de personnels assimilés, répartis dans six filières distinctes, avec des conditions d’accès allant de la première année secondaire jusqu’aux diplômes d’ingénieur, de master ou de doctorat selon les spécialités. Les candidatures sont ouvertes pour une durée de quinze jours de travail à compter de cette date.

Du niveau secondaire au doctorat : six filières, des centaines de postes

Six filières sont concernées par cette vague de recrutement : l’administration générale, la santé, l’informatique, la traduction-interprétariat, les ressources en eau et les transmissions. C’est la filière administration générale qui concentre le plus grand nombre de postes — 344 au total — avec des grades allant de l’agent de bureau, accessible dès la première année du secondaire, jusqu’à l’attaché principal d’administration, qui exige une licence ou un diplôme de technicien supérieur.

La filière santé suit avec 180 postes : praticiens spécialistes assistants, médecins généralistes, pharmaciens, psychologues cliniciens, biologistes, aides-soignants et assistants dentaires. Des profils très différents, tous rattachés aux services de santé de la sûreté nationale.

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L’informatique représente 80 postes, ouverts aux ingénieurs d’État, licenciés et techniciens. La traduction-interprétariat, avec 11 postes, est réservée aux titulaires d’une licence dans cette spécialité. Les ressources en eau comptent 18 postes d’ingénieurs d’État, et les transmissions 12 postes d’inspecteurs techniques spécialisés.

Quels diplômes sont acceptés ?

Les conditions d’accès varient selon le grade et la filière. Pour l’administration générale, certains postes s’adressent aux candidats ayant accompli une première année secondaire, notamment le poste d’agent de bureau. D’autres exigent une licence ou un BTS dans des spécialités précises : comptabilité, gestion, droit, ressources humaines, psychologie ou informatique de gestion, entre autres.

La filière santé accepte les diplômes de docteur en médecine, de pharmacien, de licencié en psychologie clinique ou de master en biologie dans une dizaine de spécialités. Les aides-soignants et assistants dentaires doivent justifier d’une troisième année secondaire accomplie, accompagnée d’une formation paramédicale spécialisée de deux ans. Pour les établissements privés, une condition s’ajoute : être issu de la promotion 2023 ou d’une promotion antérieure.

En informatique, le poste d’ingénieur d’État requiert un diplôme d’ingénieur ou un master. Les postes de technicien sont accessibles avec un diplôme de technicien en informatique ou des formations équivalentes délivrées par des organismes agréés.

Concours de recrutement organisé par la DGSN en 2026 : comment postuler ?

Le mode de sélection varie selon les postes. La majorité des recrutements s’effectue sur concours sur titre, sur la base du diplôme. Certains grades de l’administration générale — agent administratif et agent de bureau — sont accessibles via un concours sur épreuves. D’autres, comme le secrétaire et l’agent de saisie, font l’objet d’un test professionnel. Dans tous les cas, la DGSN répartit les postes selon les besoins de ses services sur l’ensemble du territoire national.

Les dossiers sont à déposer directement auprès des bureaux des services des ressources humaines des Sûretés de wilaya. La DGSN accorde un délai de quinze jours ouvrables à compter du 24 juin 2026, date de publication de l’annonce sur ses canaux officiels.

Les pièces à fournir

Tout dossier de candidature doit comporter : une demande manuscrite, une copie de la pièce d’identité, une copie du diplôme exigé accompagnée du relevé de notes, une fiche de renseignements dûment remplie correspondant au recrutement sur titre ou sur épreuves, un certificat de résidence, ainsi qu’un certificat d’analyses médicales attestant la non-consommation de stupéfiants ou de substances psychotropes.

Pour les concours sur titre, les candidats doivent fournir des attestations de travail justifiant leur expérience professionnelle dans la spécialité — visées par l’organisme de sécurité sociale pour le secteur privé — ainsi que tout document relatif à une formation supérieure au diplôme requis ou à des travaux réalisés dans la spécialité. Le jury de présélection écarte tout dossier incomplet.

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